Relaciones Laborales
Nuestro objetivo es la asesoría estratégica laboral y de recursos humanos para empresas nacionales y multinacionales, procurando la aplicación más ventajosa de la normativa laboral y de seguridad social en la gestión ordinaria de la empresa. Diseñamos instrumentos de optimización de las decisiones y medidas empresariales para facilitar la gestión. El contacto permanente con el cliente y la resolución inmediata de cuestiones resultan claves. Esto se logra mediante la asignación de un equipo específico que mantiene un contacto basado en la confianza y en la total disponibilidad.
Nuestros servicios ofrecen la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral y de los recursos humanos, entre otros:
• Asesoramiento en el día a día empresarial.
• Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.
• Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, acciones y opciones sobre acciones, compromisos por pensiones).
• Políticas y protocolos internos.
• Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.
• Régimen disciplinario.
• Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
• Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos.
• Artistas y deportistas profesionales.
• Afiliación y cotización a la seguridad social.
• Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.
• Empresas de trabajo temporal.
• Prevención de riesgos laborales.
• Due diligence y asesoramiento en procesos de reestructuraciones (compras, fusiones,escisiones, segregaciones).
• Consultas ante la Administración.
• Novedades legislativas.

Práctica litigiosa
Los abogados del equipo Laboral de Kier Joffe nos esforzamos para evitar el conflicto judicial mediante el asesoramiento preventivo enfocado a la resolución amistosa de los conflictos en la situación más ventajosa para la empresa.
En los casos de asunción del pleito laboral, si el acuerdo transaccional no es posible, desarrollamos de manera experta y solvente la defensa de los intereses de nuestros clientes en juicio, mediante procesalistas especializados de amplia y acreditada experiencia. Nuestra distribución territorial nos permite, además, conocer in situ cada plaza y sus órganos administrativos y judiciales.
Entre otros, el departamento Laboral de Kier Joffe ofrece los siguientes servicios:
• Preparación, asistencia y comparecencia ante la Inspección de Trabajo en materia de actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral y prevención de riesgos laborales o cualquier otra actuación.
• Redacción de todo tipo de documentos: demandas, alegaciones, solicitudes de prueba, recursos ante instancias administrativas y órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos.
• Recursos y cualesquiera trámites ante las distintas instancias hasta la obtención de sentencia firme.